Comment libérer 60% 
De votre temps en 90 jours 
grâce au fractional cOO

Le guide stratégique pour les CEOs
qui veulent sortir de l’opérationnel, structurer leur organisation
et reprendre le contrôle de leur 
agenda sans recruter un COO en CDI.

Dans ce livre vous trouverez:

- Pourquoi le CEO devient le goulot d’étranglement de sa propre croissance.

- La méthode 30-60-90 jours utilisée par +380 dirigeants.

- Des cas concrets : startups
& agences, +60 % de temps libéré

- Quand le Fractional COO est
(ou n’est pas) la bonne solution.